求人情報
訪問看護師（新規事業平成24年4月オープン予定）
| 勤務先 | うみのほし灘北（神戸市灘区灘北通1丁目2番10号） |
|---|---|
| 勤務形態 | 常勤（正規職員） |
| 給与 | 基本給22万円以上 賞与実績4.0ヶ月分 住宅手当・残業手当・待機手当・年末年始手当・調整手当 通勤手当（上限3万円） |
| 勤務形態 | 非常勤 |
| 時給 | 介護・予防 1時間あたり 3,000円～4,000円 通勤手当あり |
| 仕事内容 | 体調管理、服薬管理、ＰＥＧ管理、点滴・注射処置、創傷処置、 褥創処置、在宅酸素管理、尿バルーン管理、ストマ管理、 ターミナルケア、日常生活相談等 |
| 応募方法 | 準備室 うみのほし訪問看護ステーション ＴＥＬ ０７８－８８１－１３４５ メール番号 uminohosi@kobe-kaiseikai.com 担当：平岡・佐々木 |
常勤ヘルパー
| 勤務先 | うみのほし訪問介護事業所 |
|---|---|
| 給与 | 850円／時間 週休2日制 1日8時間勤務 やる気次第でUPします。 各種保険制度あり 資格手当（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・ホームヘルパー１級）20円／時間 年末年始手当あり 交通費：上限３万円／月まで |
| 仕事内容 | 家庭を訪問して、入浴・排泄・食事などの介護や、調理・洗濯・掃除などの家事、生活などに関する相談・助言などの必要な日常生活上の援助及び事務補助 |
| 応募方法 | うみのほし訪問介護事業所 ＴＥＬ ０７８－８６１－３２９０ メール番号 nadakitahelper@kobe-kaiseikai.com 「小薗」まで |
登録ヘルパー
| 勤務先 | うみのほし訪問介護事業所 |
|---|---|
| 給与 | 生活介護：1,200円／時間 身体介護： 1,600円／時間 身体介護（早朝6：00～8：00、夜間18：00～22：00）： 2,000円／時間 複合：1,500円／時間 通院介助（待機時間）：850円／時間 資格手当（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・ホームヘルパー１級）20円／時間 年末年始手当あり 交通費：自転車 1,000円／月 原動機付自転車 2,000円／月 |
| 仕事内容 | 家庭を訪問して、入浴・排泄・食事などの介護や、調理・洗濯・掃除などの家事、生活などに関する相談・助言などの必要な日常生活上の援助 |
| 応募方法 | うみのほし訪問介護事業所 ＴＥＬ ０７８－８６１－３２９０ メール番号 nadakitahelper@kobe-kaiseikai.com 「小薗」まで |
教育・研修制度
1.入職時対象
- 入職研修
新入職員対象（約2週間の研修プログラム）
また半年後・1年後のフォローアップ研修有り
中途採用者対象（約2日間） - プリセプター制度導入（平成16年度〜）
プリセプター制度とは…指導係を設けて新人を教育する制度です。
2.入職後対象
- 施設内研修
内容：介護技術、認知症の対応方法について、医療、介護保険制度など - 施設外研修
内容：外部講師による研修など
実施例：接遇研修、オムツの使用方法について、靴の選び方について
＜接遇研修＞
平成15年六甲山接遇研修に於いて学んだ「リッツカールトンホテルのクレド」を参考に職員が自主的に「うみのほし」におけるクレド、「うみのほし十戒」を作成しました
3.海外交流・研修会
うみのほしでは韓国ソウル市内にある2つの老人福祉館と姉妹提携を結び、研修・交流を通じて相互理解を深めています。年１〜2回、相互に訪問し「福祉事情」や「文化の違い」を体験的に学び視野を広げています。これは以前うみのほしに勤務し、今は韓国福祉界で働いている韓国人スタッフが架け橋となって実現しました。「あなたもぜひ韓国へ！」。
また、開設以来フランスの大学生やドイツの学生をボランティアとして受け入れています。平成21年1月からは、日本とインドネシアの経済連携協定により、インドネシア人介護士2名を受け入れます。まさに「宗教・国籍・民族の壁を超えた」活動を展開しています。
うみのほし十戒とは
顧客満足についての職員研修を通し、職員自身が仕事上の心得として作成しました。全スタッフがこれを日々心に留めて仕事に励んでいます。顧客満足をより一層深く掘り下げていくうえでISO9001の取得のきっかけにもなりました。
- 「お年寄り」は国の宝です。尊敬と誇りを持って介護をしましょう。
- 笑顔で挨拶！そして一言添えましょう。
- 失敗を恐れるな！失敗を繰り返すな！
- 気配りの意識を持ち、利用者の声にすばやく反応しましょう。
- 身だしなみ・掃除・言葉・ハート等、すべての“きれい”を心がけましょう。
- 職員は福祉サービスのプロとして、利用者並びに職員に尊敬の心を持って接しましょう。
- 利用者の健康を守るため、職員は常に健康であり続けましょう。
- どんな時にも平静を保ち、心に余裕を持ちましょう。
- 自分が楽しむことが、相手を楽しませる！自分自身が何事も楽しみましょう。
- うみのほしの資産を守るため、職員一人一人が節約に努めましょう。
スタッフの声
2011年度
| 富山さん | 4月から「うみのほし」の新人職員として働くことになりました。大学では、4年間福祉を勉強してしましたが高齢者の方と話している時間が一番好きで介護職を選びました。今は、ひとつひとつ仕事覚えることに精一杯ですが、先輩方のように余裕を持ち視野を広げていきたいと思います。いつもでも初心を忘れず頑張ります。 |
|---|---|
| 瀬戸さん | はじめまして。4月から新人職員として「うみのほし」で働いています。最初は、右も左もわからない状態でしたが、先輩の職員に色々と教わりながら仕事を覚えていっています。自分にできることを少しずつ増やしていき、いつも笑顔で入居者様と関わりたいと思っています。まだまだ、半人前ですが一人ひとりに寄り添った生活支援が出来るように心掛けていきたいです。 |
| 名間さん | 4月から新人職員として働くことになりました。「うみのほし」は明るい職員が多く、私もその輪に入り、入居者さんに笑顔と元気を与えられるような仕事をしたくて「うみのほし」に入職しました。まだまだ覚えることが多く、大変ですが責任を持って仕事をできるように、日々精進していきたいと思います。これからもよろしくお願い致します。 |
| 南さん | 去年の4月より「うみのほし」で働いています。職場は若い職員も多く、お互い切磋琢磨し日々精進しています。ベテランから新人と幅広い年齢の職員がおり、色々な知識や経験を持っておられるので、まだまだ吸収すべき事が沢山あり日々勉強しております。その中で成長し、利用者様より感謝の言葉や𠮟咤激励を受け、人間的に大きく成長していっていると感じています。 |
| 佐藤さん | 本年度で2年目となります。私自身、未経験で入職した為不安がありましたが新人研修でしっかり基本を学ぶことが出来たり、先輩職員に相談しやすく、人と関わる事の楽しさや難しさを日々勉強しています。現在では、後輩もでき教える立場になってきましたが新人職員から学べる事もあるので自身も成長出来たらと思っています。 |